Fannie Couture

Poussée par le désir de participer aux projets des entreprises d’ici, Fannie aime inspirer, énergiser et motiver les individus à mettre en œuvre un plan d'action auquel ils adhèrent et dont ils sont confiants du succès. Ce qu’elle a accompli pendant près de 20 ans dans des entreprises commerciales internationales et des organisations sociales nationales.

Sollicitée pour sa vision stratégique, son esprit d'analyse rapide, son jugement et son approche intégrée des communications d’entreprise et du marketing, Fannie a acquis une compréhension approfondie des conséquences de chaque décision sur une organisation. Elle peut rapidement comprendre les enjeux internes et externes de tous types d'organisations et collaborer à créer des plans d'action efficaces qui s'adaptent à leur réalité.

Ses projets porteurs sont de tout acabit, nommons des planifications stratégiques, des transformations organisationnelles d’envergure, la gestion stratégique des communications internes et de changements, la mise sur pied d’équipes de travail, l’implantation de la gestion de performance et de télétravail, la gestion d’équipes multidisciplinaires et la gestion de crises médiatiques.

On la reconnaît par son énergie, son organisation et sa capacité à vulgariser et à guider les équipes vers l'atteinte d’objectifs. C’est avec sa solide expérience dans diverses industries - en aérospatial, sécurité biométrique, fabrication de manèges et dans des OBNL - que Fannie effectue maintenant du conseil stratégique chez Talent Flex, dans le but d'aider les entreprises d'ici et surtout leurs employés.

Champs d'expertise

• Stratégie et gestion des communications internes
• Réflexion et planification stratégique
• Restructuration d’entreprise (fusion, achat, équipe)
• Stratégie de gestion de changement
• Marque employeur
• Gestion de la performance