Une structure organisationnelle adaptée aux ambitions de croissance

Un fonds d’investissement immobilier privé en pleine croissance poursuit un plan ambitieux l’amenant à planifier plusieurs acquisitions au cours des prochaines années. Son équipe de Direction est appelée à évoluer et désire intégrer une vice-présidence supplémentaire afin d’organiser ses activités de façon efficace. 

Ce fonds d’investissement a sollicité l’équipe de Talent Flex afin de l’accompagner dans la revue de sa structure organisationnelle ainsi que dans la planification de sa relève.  

Au cours de ce mandat, Talent Flex a accompagné le comité de Direction à travers les étapes suivantes :  

• Révision des rôles et responsabilités de chacune des vice-présidences et élaboration des indicateurs de performance respectifs
• Réalisation des profils de compétences des membres du comité de Direction
• Identification des risques opérationnels liés aux talents
• Identification des postes-critiques, employés-clés et haut potentiel
• Élaboration des plans de mitigation

Concrètement, cette démarche a permis au fonds d’investissement immobilier de :  

• Clarifier des rôles et responsabilités et ainsi améliorer la coordination entre les grands pôles de l’organisation 
• Ajuster sa structure organisationnelle afin qu’elle réponde à un besoin d’agilité dans un contexte de croissance en continu
• Assurer la continuité des activités grâce à une meilleure gestion des risques organisationnels associés aux départs d’employés-clés et à la réalisation d’activités critiques
• Planifier la stratégie de rétention d’employés-clés grâce à des plans de développement personnalisés

Vous aimeriez un accompagnement personnalisé et structuré pour la revue de votre structure organisationnelle ou la planification de votre relève?  

Un entrepreneur peut tout faire… un accélérateur permet de le faire vite et bien. Contactez-nous pour entreprendre votre virage.

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