Deux employés heureux qui se tapent dans la main
Service

Transformation et gestion du changement

Que ce soit en contexte d’innovation ou en réponse à son environnement d’affaires, une organisation est constamment appelée à évoluer et à se transformer.

La gestion du changement requiert une approche structurée, mais également humaine, qui vise à coordonner de façon agile les grandes activités qui permettront aux équipes de s’adapter aux changements, et ce afin d’accélérer l'atteinte des résultats escomptés.

« La gestion humaine du changement au sein d’une organisation ou d’une équipe peut représenter un défi de taille, et la vélocité ainsi que le succès d’une transformation y sont intimement liés »- Josée-Christine Boilard, Présidente et fondatrice de Talent Flex

Notre accompagnement  

Talent Flex peut vous accompagner à réaliser les étapes clés de votre stratégie de gestion du changement :

  • La définition d’une vision commune du changement, pour votre exécutif et pour vos équipes
  • L’élaboration d’une stratégie de gestion du changement personnalisée à votre contexte et ce, dans un cadre agile et participatif
  • La mise en place de stratégies pour gérer les préoccupations de votre comité de direction et/ou de vos équipes;
  • La formation de vos gestionnaires
  • Le coaching en gestion du changement des personnes clés impliquées dans votre transformation.

À qui s'adresse l'accompagnement en gestion du changement

  • À toute entreprise qui vit un ou des changements, et qui souhaite se doter d’une stratégie adaptée pour assurer une transformation durable
  • À toute entreprise qui planifie une transformation au sein d’une équipe ou de son organisation
  • À toute entreprise qui éprouve de la difficulté à faire adhérer ses équipes à un changement

Ce que vous en tirerez

  • L'accélération de votre projet de transformation et la réalisation de vos objectifs
  • L’adhésion de vos équipes aux changements et la rétention de vos talents clés
  • Le développement de vos équipes en matière de gestion du changement, une compétence de gestion incontournable

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Notre expertise au service de votre croissance

Nous accompagnons les PME dans la gestion et la réalisation de leurs projets de croissance en misant sur une vision claire et simple, une culture forte et positive, les bons talents à la bonne place, un focus et une discipline dans l'exécution.

L’objectif est de vous fournir les bons outils afin d’optimiser vos différents enjeux sur le long terme.

Diagnostic organisationnel

Nous analysons la situation afin de dresser un portrait clair. Nous pourrons identifier les enjeux et établir les actions à entreprendre.

Gestion de la performance

En établissant des directives claires et mesurables, vos équipes de travail et vous pourrez atteindre vos objectifs plus rapidement.

Planification de la relève et de la succession

Maîtriser les risques liés aux compétences et aux talents pour construire et assurer la pérennité de vos activités.

Planification stratégique

Établir des objectifs stratégiques précis et communs appuyés par une mission, une vision et des valeurs puissantes et motivantes.

Structure organisationnelle

Développer des fonctions et des obligations précises pour vos équipes afin d’accélérer votre expansion ou vos initiatives de transformation.

Transformation et gestion du changement

Bâtir une stratégie de gestion du changement flexible et centrée sur l'humain pour entamer votre transformation et atteindre vos objectifs.

Évolution de la fonction ressources humaines

Ciblez les points forts de votre département, identifiez les opportunités et évaluez la maturité de votre fonction RH avec le diagnostic RH!